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ÉTAPE 3

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Abonnement à l'Ordre, sans être membre

L'abonné est une personne qui s'intéresse à la gestion des ressources humaines ou aux relations industrielles, mais qui n'a pas le profil requis pour obtenir le titre CRHA ou CRIA. Son abonnement à l'Ordre lui permet d'obtenir certains avantages ainsi que plusieurs...

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Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse

Par Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA, associés principaux chez HRM Groupe

Les offres d'emploi et, de manière générale, les publicités de recrutement sont souvent le premier contact qu'a un candidat avec une organisation. Or, au fil des ans, des contraintes technologiques ou graphiques ont pris le dessus sur la qualité du contenu des...

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Santé psychologique : Réussir un retour au travail après ...

Santé psychologique : Réussir un retour au travail après une absence pour maladie psychologique

Par Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps., psychologue organisationnelle, auteure et conférencière, Groupe Conseil SCO inc.

Note : ce texte est le premier d'une série de 3 sur la santé psychologique au travail. Accédez au deuxième texte : Reconnaître les signes de dérapage en situation de stress...

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Prévention de l’incivilité, des conflits et du harcèlement ...

Accueil > Publications > Le coin de l'expert > Articles par saison : 2016-2017

Prévention de l'incivilité, des conflits et du harcèlement psychologique : pour bien se positionner

Par Élise Corriveau, LL.M., CRHA, et Alain Christophe Bihan, Ph. D., M. Sc. M. Ed., Dialogue, Prévention et règlement des différends inc.

La législation canadienne et québécoise présente des dispositions...

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